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    教学立校,科研强校,办好一所高等学府,不仅要一流的师资队伍,一流的实验室,而且还要有一流的图书馆。为了培养综合素质全面发展的优秀人才,服务于社会,海联学院图书馆根据学院教育特色,馆藏以专业设置、教学计划、学术研究、师资培养计划为依据。坚持以专业书籍为主,基础书籍为辅,报刊杂志为补充的原则,配置了 适合不同读者需求的大量馆藏图书,极大的丰富了教学和科研的需要。馆内实行电子网络化管理,丰富的馆藏
为全院师生提供了一个理想的读书场所。 
   

    一、办馆条件 
    1、 体制建设: 
    学院图书馆建于2000年,于2003年5月实行机构改革,成为独立处级单位,由学院副院长分管,并成立了图书馆工作委员会,由副高专业技术职称的同志担任图书馆负责人。 
    图书馆机构设置以精简,方便读者为宗旨。设有采访组、编目组、流通组、阅览组、期刊组和电子阅览组。各部门负责人均为大专以上学历。 
    2、队伍建设: 
    图书管理人员4人,皆为大专以上学历,其中1人本科在读,副研究馆员1人。图书馆制定了严格的岗位职责和守则,工作人员须进行岗前培训,合格者上岗,实行人员聘用制。为提高管理人员的业务水平和文化素质,每人每年定期参加校内相关培训2次。管理人员学历结构:英语专业1人,教育专业2人,图书管理专业1人。 
    3、经费: 
    学院每年按图书馆计划购书,逐年递增。 
    4、馆舍: 
    学院建立了独立的图书馆馆舍,位于行政楼西侧。建筑面积:1800平方米。大学生生均面积约0.58平方米。馆内配置了冷暖空调、消防器材及盆栽花草。阅览室宽敞明亮,绿化、卫生、安全等条件均符合教育部有关规定的要求。 
    二、文献资料 
    1、馆藏情况: 
    从建馆之日起,我院就十分重视图书馆的文献资料建设,目前我院图书馆共藏书数十万册,藏书种类约2万种(包括电子版)。图书年更新率为3%以上,生均册数约22.4册,逐年以生均3册以上的比例购置新书。中外文现刊86种,杂志装订存档296本,报纸装订存档678本。 
    馆藏资源:经济管理、计算机、法律、教育、文学、历史类书籍占有相当大的比例。馆内藏有《四库全书精华》、《明清言情小说全集》、《四体书法大字典》、《毛泽东珍藏名家名画集》、《学校教育科研全书》等特色文献资源。 
    2、加工、整理: 
    新的文献资料到馆,全体工作人员加班加点力求用最短的时间提供给读者。书籍一般在3周之内,期刊当天进入流通。图书加工、编目,采用国内标准《中国图书分类法》。数据差错率控制在1%以内,文献资料采取计算机编目,自建数据库管理,并正常维护更新,机读目录达到100%。 
    三、自动化、网络化、数字建设 
    2003年购置“重庆大学图腾软件”图书管理系统,包括中文编目、借阅、预约、流通,同步自建数据库等。网页功能完备,界面实用,并定期对其维护更新。使图书管理更加合理规范;2004年建立电子阅览室、2005年购置“时代圣典”电子图书数据库,在方便、快捷的基础上,大大拓宽了读者的阅览范围。


    四、读者服务 
    1、基本服务: 
    图书馆服务时间每周约64小时,网上阅览时间每周140小时。开馆时间为:
    周一至周五:上午:8:00--12:00 下午:2:30--6:00 晚上:7:00--9:30
    周末:上午:8:30—12:00下午:2:30—6:00
    实行期刊报纸开架服务,图书闭架服务。大学生平均每年每人外借图书册数约11册(不包括报刊杂志借阅)。通过网络提供的服务项目有查询书目、借书还书、预约图书、新书通报,网上续借等。 
    2、信息素质教育 
    对新读者实行入门教育,编印读者卡片,免费发给每一位新读者。为了使学生养成爱进图书馆、阅览室,爱读书、爱学习和爱护书籍的良好习惯,图书馆每年都要组织学生对新进书籍进行整理,让学生参与图书馆建设。参与图书馆建设与服务的学生每年有50人次,每人约18小时。学生服务深受读者的好评。 
    3、读者评价 
    为不断改进图书馆的工作,提高服务质量,图书馆设立了实物意见箱和网上读者留言。读者通过意见和留言,对我们的工作既给予了肯定,也提出了许多宝贵意见。根据读者提出的建议和要求,不断改进我们的工作,受到了读者的一致好评。 
    五、科学管理 
    1、 规章制度: 
为规范图书馆的管理,为读者提供一个良好的阅读环境,我们建立了一系列较完备的规章制度:《图书馆工作人员守则》、《阅览须知》、《安全管理制度》等管理规章制度,并对这些制度每年都要进行修订、更新,补充和完善,并定期组织检查执行情况。 
    2、民主管理: 
    为调动每位工作人员的积极性,充分发挥民主管理的作用。我们制订和实行了一系列民主管理的办法,工作人员参与制订图书馆发展规划,参与图书馆规章制度的制订,参与人员聘用的考评,参与人员晋升的考评,参与图书馆有关重大问题的建议。同时,实行了年度考核与总结公开、透明民主监督等办法。 
    六、业务统计: 
    为了使图书馆管理更加科学、准确、规范,每年年底图书馆都要对各种数据进行全面地、准确地统计,并对各种档案资料进行及时、全面、系统的收集与整理。 

 

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